Profesional Altamente Cualificado (PAC)

¡Hola, humanos laborales!

Una pregunta indiscreta ¿Sois de aquí? Si, es una pregunta muy extraña, pero es que si miramos a nuestro alrededor nos damos cuenta que hay muchas personas que no son Españolas y que vienen de otros lugares del mundo. Hay mucho que vienen de turistas, pero otros muchos, vienen por la oportunidad de una nueva vida, de nuevas experiencia y, si, un nuevo trabajo.

Cada vez es más común, o al menos en el sector en el que me muevo, que es realizar lo que se conoce como Profesional Altamente Cualificado, cariñosamente llamado: PAC.

PROFESIONAL ALTAMENTE CUALIFICADO

Según el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, un trabajador altamente cualificado es aquel que cuenta con una cualificación de enseñanza superior o, excepcionalmente, se acredite un mínimo de tres años de experiencia profesional que pueda considerarse equiparable a dicha cualificación, relacionada con la actividad para cuyo desempeño se conceda a la autorización. 

Para poder ser contratado como un profesional altamente cualificado en España, es necesario cumplir con los siguientes requisitos: 

- Oferta de trabajo en España: El trabajador debe contar con una oferta de trabajo en España para el desarrollo de una relación laboral o profesional en un puesto directivo o actividad para la que se requiera contar con una cualificación de enseñanza superior o, excepcionalmente, se acredite un mínimo de tres años de experiencia profesional que pueda considerarse equiparable a dicha cualificación, relacionada con la actividad para cuyo desempeño se conceda a la autorización.

- Autorización de residencia y trabajo: El trabajador debe contar con una autorización de residencia y trabajo en España. La autorización inicial de residencia y trabajo de profesionales altamente cualificados se concede por un período de dos años. 

- Cualificación de enseñanza superior o experiencia profesional: El trabajador debe contar con una cualificación de enseñanza superior o, excepcionalmente, se acredite un mínimo de tres años de experiencia profesional que pueda considerarse equiparable a dicha cualificación, relacionada con la actividad para cuyo desempeño se conceda a la autorización. 

En conclusión, para ser contratado como un profesional altamente cualificado en España, es necesario contar con una oferta de trabajo en España, una autorización de residencia y trabajo, y una cualificación de enseñanza superior o experiencia profesional que pueda considerarse equiparable a dicha cualificación. *Es importante tener en cuenta que estos requisitos pueden variar según la situación individual del trabajador, por lo que siempre es recomendable consultar con las autoridades competentes para obtener información precisa y actualizada.

QUE NECESITAS 

Para trabajar en España, los ciudadanos españoles deben presentar los siguientes documentos:

- Documento Nacional de Identidad (DNI), Número de Seguridad Social (NSS), Libro de Familia, y Certificado de empadronamiento. 

Para los trabajadores extranjeros, es necesario contar con una autorización de residencia y trabajo. 

- La autorización inicial de residencia y trabajo de profesionales altamente cualificados se concede por un período de dos años. Además, es necesario contar con una oferta de trabajo en España para el desarrollo de una relación laboral o profesional en un puesto directivo o actividad para la que se requiera contar con una cualificación de enseñanza superior o, excepcionalmente, se acredite un mínimo de tres años de experiencia profesional que pueda considerarse equiparable a dicha cualificación, relacionada con la actividad para cuyo desempeño se conceda a la autorización. *Es importante tener en cuenta que estos requisitos pueden variar según la situación individual del trabajador, por lo que siempre es recomendable consultar con las autoridades competentes para obtener información precisa y actualizada. 

TIEMPO DE TRAMITE 

En España puede variar según la situación individual del trabajador y otros factores. Según el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, el plazo máximo para resolver y notificar la resolución es de tres meses a partir de la fecha en que la solicitud haya tenido entrada en el registro del órgano competente para su tramitación. *Es importante tener en cuenta que este plazo puede variar según la situación individual del trabajador, por lo que siempre es recomendable consultar con las autoridades competentes para obtener información precisa y actualizada. 

FAMILIA 

Para los trabajadores altamente cualificados que deseen trabajar en España, la autorización de residencia y trabajo también se extiende a su cónyuge y hijos menores de 18 años. 

Para solicitar la autorización de residencia y trabajo para los miembros de la familia, es necesario presentar los siguientes documentos: pasaporte, certificado de matrimonio (en el caso del cónyuge) y certificado de nacimiento (en el caso de los hijos). *Es importante tener en cuenta que estos requisitos pueden variar según la situación individual del trabajador y su familia, por lo que siempre es recomendable consultar con las autoridades competentes para obtener información precisa y actualizada.

CONDICIONES 

Sí, hay condiciones salariales mínimas para los trabajadores altamente cualificados en España. Según la nueva instrucción del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, el salario mínimo para profesionales altamente cualificados se establece en 40.077 euros y para técnicos en 54.142 euros. *Es importante tener en cuenta que estos salarios pueden variar según la situación individual del trabajador y su categoría laboral, por lo que siempre es recomendable consultar con las autoridades competentes para obtener información precisa y actualizada.

Y hasta aquí el post de hoy. Espero que a todas las personas que estéis en esta situación os pueda ayudar en algo la información aportada, sé que es una pequeña parte de todo lo que hay detrás pero espero que para empezar esté bien. ¡No dejéis de escribirme en comentarios si os es útil la información! ¡Nos leemos!